Положение О Сертификации

1.1. Настоящее Положение о Сертификации Университета Живых Знаний Метатрона (далее — Положение) определяет цели, принципы, условия и порядок проведения внутренней Сертификации, требования к кандидатам, порядок формирования и работы Сертификационной коллегии, присвоения, подтверждения и повышения уровней Сертификации, сроки её действия, порядок пересмотра решений и иные непосредственно связанные с Сертификацией вопросы.

1.2. Сертификация является добровольной внутренней процедурой Университета Живых Знаний Метатрона (далее — Университет), осуществляемой после прохождения кандидатом необходимой образовательной и дипломной траектории и при выполнении иных условий, установленных настоящим Положением.

1.3. Сертификация не является обязательным результатом обучения в Университете. Слушатель вправе завершить предусмотренный образовательный путь, пройти внутреннюю аттестацию, защитить дипломный проект (дипломную работу) и получить внутренний Диплом Университета без последующего прохождения Сертификации.

1.4. Сертификация и Диплом Университета являются различными внутренними результатами и процедурами. Получение Диплома создаёт возможность последующего обращения к процедуре Сертификации, однако не означает автоматического допуска к ней, положительного результата, присвоения определённого уровня Сертификации либо предоставления статуса или полномочий Ментора.

1.5. Сертификация предназначена для оценки готовности кандидата к более высокому уровню самостоятельной, ответственной и этичной работы с Живыми Знаниями и не ограничивается проверкой объёма изученных материалов.

1.6. В рамках Сертификации могут оцениваться зрелость кандидата, способность самостоятельно работать со Знанием, качество различения, практический опыт, соблюдение этических принципов, понимание границ собственной компетенции, способность ответственно взаимодействовать с другими людьми и иные критерии, предусмотренные настоящим Положением.

1.7. Для целей настоящего Положения под кандидатом понимается лицо, подавшее заявление о прохождении первичной или повторной Сертификации либо о повышении уровня Сертификации.

1.8. Под Сертификационной процедурой понимается совокупность предусмотренных настоящим Положением мероприятий, осуществляемых после принятия заявления кандидата к рассмотрению и направленных на оценку его соответствия требованиям соответствующего уровня Сертификации.

1.9. Под Сертификационной коллегией понимается формируемый Университетом коллегиальный состав, уполномоченный рассматривать конкретное заявление о Сертификации, проводить предусмотренные оценочные мероприятия и принимать решения в пределах настоящего Положения.

1.10. Под уровнем Сертификации понимается внутренне подтверждённая Университетом степень готовности лица к соответствующему уровню самостоятельной, ответственной и этичной работы с Живыми Знаниями.

1.11. Сертификация имеет ограниченный срок действия. Первичная и последующие Сертификации предоставляются на срок, определяемый Сертификационной коллегией в пределах от двух до пяти лет в соответствии с настоящим Положением.

1.12. Сертификация и Менторство являются взаимосвязанными, но самостоятельными институтами Университета. Наличие Сертификации соответствующего уровня может являться необходимым условием предоставления определённого уровня Менторства, однако Сертификация сама по себе не означает автоматического предоставления статуса, роли или полномочий Ментора.

1.13. Порядок предоставления, осуществления, изменения, ограничения, приостановления и прекращения статуса и полномочий Ментора регулируется отдельным Положением о Менторах Университета.

1.14. Настоящее Положение применяется во взаимосвязи с Уставом Университета, Академическим регламентом, Этическим кодексом, Положением о Менторах и иными действующими внутренними документами Университета в части регулируемых ими отношений.

1.15. Условия получения внутреннего Диплома Университета, прохождения внутренней аттестации и защиты дипломного проекта (дипломной работы) раскрываются также в разделе «Диплом и аттестация» и регулируются соответствующими положениями Академического регламента и иных внутренних документов Университета.

1.16. В случае противоречия положений настоящего документа Уставу Университета применяются положения Устава.

К содержанию | Следующий раздел →

2. ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ СЕРТИФИКАЦИИ

2.1. Основной целью Сертификации является подтверждение готовности кандидата к определённому уровню самостоятельной, ответственной, этичной и практически осмысленной работы с Живыми Знаниями в пределах внутренней системы Университета.

2.2. Сертификация призвана содействовать сохранению качества работы с Живыми Знаниями, развитию самостоятельности и ответственности сертифицированных лиц, защите интересов слушателей и иных участников взаимодействия, а также поддержанию доверия к системе Университета.

2.3. Сертификация основывается на следующих принципах:

добровольность — прохождение Сертификации осуществляется по осознанному решению кандидата;

самостоятельность — кандидат демонстрирует способность работать со Знанием без постоянной необходимости получать готовые ответы от другого лица;

ответственность — повышение уровня Сертификации предполагает повышение требований к качеству собственных решений, действий и представления Живых Знаний;

различение — кандидат способен различать исходные Живые Знания, ченнелинговую информацию, собственную интерпретацию, личный опыт, исследовательскую гипотезу и сведения, имеющие научное либо иное подтверждение;

этичность — деятельность кандидата должна соответствовать принципам уважения человеческого достоинства, свободной воли, личных границ и законных интересов других лиц;

компетентность — кандидат осознаёт границы собственной подготовки и не представляет внутреннюю Сертификацию Университета как замену профессиональной квалификации там, где такая квалификация требуется;

коллегиальность — решение о Сертификации принимается Сертификационной коллегией, а не единолично одним лицом;

беспристрастность — члены Сертификационной коллегии обязаны стремиться к объективному рассмотрению обстоятельств и раскрывать возможный конфликт интересов;

соразмерность — требования и решения должны соответствовать заявленному уровню Сертификации и фактическим обстоятельствам;

конфиденциальность — персональные сведения и материалы кандидата используются в пределах целей Сертификационной процедуры и защищаются в установленном порядке;

развитие — Сертификация подтверждает определённый уровень готовности на конкретном этапе и не рассматривается как окончательное признание духовной, человеческой или профессиональной завершённости лица.

2.4. Сертификация не устанавливает иерархию человеческой или духовной ценности. Более высокий уровень Сертификации не означает, что его обладатель является «выше», «лучше» или духовно значимее других лиц.

2.5. Повышение уровня Сертификации означает прежде всего увеличение требований к самостоятельности, различению, этике и ответственности кандидата.

2.6. Сертифицированное лицо сохраняет право и обязанность признавать границы собственного знания и компетентности, обращаться за дополнительной консультацией и прямо сообщать об отсутствии достаточных оснований для уверенного ответа.

2.7. Использование факта Сертификации, имени Университета, Менторского статуса либо ссылок на Мастера Метатрона, иных Духовных Наставников или Высшие силы в целях давления, запугивания, манипуляции, необоснованного получения преимуществ либо ограничения свободной воли другого лица противоречит принципам настоящего Положения и Этическому кодексу Университета.

2.8. Сертификация не является подтверждением безошибочности кандидата. Способность признавать собственную ошибку, пересматривать выводы при появлении новых оснований и корректировать свою деятельность рассматривается как один из признаков зрелого взаимодействия со Знанием.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

3. МЕСТО СЕРТИФИКАЦИИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ УНИВЕРСИТЕТА

3.1. Сертификация является отдельной внутренней процедурой, к которой кандидат может обратиться после завершения предусмотренной образовательной и дипломной траектории.

3.2. Общая последовательность движения к Сертификации включает:

образовательный путь → дипломная траектория → внутренняя аттестация → подготовка и защита дипломного проекта (дипломной работы) → получение внутреннего Диплома Университета → заявление кандидата о Сертификации → Сертификационная процедура → решение Сертификационной коллегии.

3.3. Возможность получения внутреннего Диплома Университета возникает только после прохождения не менее четырёх учебных лет обучения и выполнения установленных требований дипломной траектории.

3.4. Для дипломной траектории не менее одного полного учебного года должно быть пройдено на Плане обучения «Специализация» в соответствии с условиями Университета.

3.5. Прохождение одного или нескольких периодов обучения на Плане «Специализация» само по себе не заменяет установленного четырёхлетнего образовательного пути и не гарантирует получение Диплома или последующее прохождение Сертификации.

3.6. Успешная защита дипломного проекта (дипломной работы) и получение Диплома являются необходимой образовательной предпосылкой для движения к Сертификации, но не предопределяют решение Сертификационной коллегии.

3.7. Предмет Сертификационной оценки шире результатов дипломной защиты. При Сертификации могут учитываться практический опыт кандидата, качество применения Живых Знаний, способность к самостоятельной работе, этическая зрелость, соблюдение границ компетенции, способность к различению исходного Знания, собственной интерпретации, гипотезы и личного опыта, а также иные обстоятельства, имеющие значение для определения готовности кандидата к соответствующему уровню Сертификации.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

4. УРОВНИ СЕРТИФИКАЦИИ

4.1. В Университете устанавливаются три уровня Сертификации:

I уровень Сертификации;

II уровень Сертификации;

III уровень Сертификации.

4.2. Уровни Сертификации образуют последовательную систему подтверждения возрастающей готовности лица к самостоятельной, ответственной и этичной работе с Живыми Знаниями.

4.3. I уровень является первым уровнем Сертификации. II и III уровни являются последующими уровнями и предполагают более высокие требования к самостоятельности, практическому опыту, исследовательской зрелости, различению, этической ответственности и устойчивости ранее подтверждённых качеств.

4.3.1. Повышение уровня Сертификации осуществляется последовательно. Переход с I уровня непосредственно на III уровень без предварительного присвоения и прохождения установленного периода действия II уровня не допускается.

4.4. Уровень Сертификации определяется не только объёмом ранее изученных материалов, продолжительностью обучения или наличием практического опыта, а совокупностью результатов Сертификационной оценки.

4.5. При определении уровня Сертификации могут учитываться:

понимание основных положений и принципов Живых Знаний, относящихся к соответствующей области;

способность применять освоенное на практике;

самостоятельность мышления и исследовательской работы;

способность различать исходное Знание, собственную интерпретацию, гипотезу, личный опыт и сведения, имеющие иные основания;

соблюдение этических принципов и свободной воли других лиц;

понимание границ собственной компетенции;

качество практического опыта кандидата;

способность нести ответственность за собственные решения, действия и способы представления Живых Знаний;

иные обстоятельства, имеющие значение для соответствующего уровня Сертификации.

4.6. Конкретное наименование, содержание, критерии и пределы каждого уровня Сертификации определяются настоящим Положением, решениями Университета и иными внутренними документами в части, не противоречащей настоящему Положению.

4.7. Более высокий уровень Сертификации означает увеличение требований к самостоятельности, качеству практической работы, этической зрелости, способности к различению и ответственности кандидата.

4.8. Более высокий уровень Сертификации не означает более высокой человеческой или духовной ценности лица и не предоставляет ему права на безусловный авторитет в отношении других лиц.

4.9. Сертификационная коллегия не обязана присваивать кандидату уровень, указанный им в заявлении. По результатам процедуры Коллегия вправе подтвердить запрашиваемый уровень, предложить иной уровень либо отказать в Сертификации в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

4.10. Присвоение определённого уровня Сертификации не означает автоматического предоставления соответствующего уровня Менторства, должности, роли либо права осуществлять Менторскую деятельность от имени Университета.

4.11. Требования к уровням Менторства, порядок предоставления соответствующего статуса, объём полномочий, права, обязанности и условия осуществления Менторской деятельности регулируются Положением о Менторах Университета.

4.12. Наличие действующей Сертификации соответствующего уровня может являться обязательным условием для предоставления определённого уровня Менторства либо иных предусмотренных Университетом полномочий.

4.13. Решение о предоставлении статуса или уровня Менторства принимается отдельно от решения о Сертификации в порядке, установленном Положением о Менторах Университета.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

5. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

5.1. К прохождению первичной Сертификации может быть допущено совершеннолетнее дееспособное лицо, соответствующее требованиям настоящего Положения и завершившее предусмотренную Университетом образовательную и дипломную траекторию.

5.2. Обязательным предварительным условием первичной Сертификации является наличие внутреннего Диплома Университета, полученного в порядке, установленном внутренними документами Университета.

5.3. Условия получения Диплома, прохождения внутренней аттестации, подготовки и защиты дипломного проекта (дипломной работы) определяются Академическим регламентом и раскрываются в разделе «Диплом и аттестация».

5.4. Наличие Диплома является необходимым, но не достаточным условием положительного результата Сертификации.

5.5. Кандидат должен быть знаком с действующими положениями Устава Университета, Этического кодекса, настоящего Положения и иных внутренних документов, непосредственно регулирующих предполагаемую деятельность кандидата.

5.6. От кандидата ожидается способность:

самостоятельно работать с Живыми Знаниями в пределах достигнутого уровня подготовки;

понимать и соблюдать границы собственной компетенции;

различать Живые Знания, собственные интерпретации, гипотезы и личный опыт;

корректно обозначать статус научных, метафизических, ченнелинговых и иных используемых утверждений;

уважать достоинство, мировоззрение, свободную волю и личные границы других лиц;

принимать ответственность за собственные решения и действия;

признавать собственные ошибки и при необходимости корректировать свою деятельность;

соблюдать требования конфиденциальности и этического взаимодействия;

воздерживаться от использования духовного или организационного авторитета в целях давления и манипуляции.

5.7. Кандидат обязан предоставить Сертификационной коллегии достоверные сведения и материалы, имеющие значение для проведения процедуры.

5.8. Умышленное предоставление существенно недостоверных сведений, подделка материалов, сокрытие обстоятельств, имеющих существенное значение для Сертификации, либо иные действия, направленные на введение Коллегии в заблуждение, могут являться основанием для отказа в Сертификации или прекращения процедуры.

5.9. При рассмотрении кандидата могут учитываться сведения о его практической, исследовательской, авторской, образовательной или иной деятельности, связанной с предметом Сертификации, в том числе осуществляемой за пределами Университета.

5.10. Наличие профессионального образования, квалификации или опыта за пределами Университета может учитываться Коллегией как дополнительное обстоятельство, однако само по себе не заменяет выполнение требований внутренней Сертификации.

5.11. Кандидат не обязан демонстрировать согласие с каждой существующей интерпретацией Живых Знаний. При этом от него ожидаются понимание изучаемой системы, способность аргументированно обозначать собственную позицию и корректно различать её с официально принятыми в Университете положениями.

5.12. Сертификационная коллегия вправе признать кандидата временно не готовым к прохождению Сертификации и рекомендовать дополнительный период практики, обучения, самостоятельной работы или иной подготовки без отрицательной оценки его человеческих или духовных качеств.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

6. ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ И НАЧАЛО ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

6.1. Сертификация проводится на основании личного заявления кандидата, если иное прямо не предусмотрено внутренними документами Университета.

6.2. Заявление подаётся Ведущему Ментору Университета в письменной или электронной форме способом, предусмотренным Университетом на момент обращения.

6.3. В заявлении кандидат указывает:

сведения, необходимые для его идентификации в системе Университета;

вид Сертификации — первичная, повторная либо повышение уровня;

уровень Сертификации, на который он претендует, если соответствующая уровневая система применяется;

краткое обоснование своей готовности к прохождению процедуры;

сведения о практическом опыте, имеющем отношение к Сертификации;

иную информацию, предусмотренную действующими требованиями Университета.

6.4. К заявлению могут прилагаться дипломные, исследовательские, практические, авторские и иные материалы, рекомендации, отзывы, сведения о реализованных проектах и другие документы, которые кандидат считает существенными для Сертификационной оценки либо предоставление которых предусмотрено Университетом.

6.5. Ведущий Ментор осуществляет предварительное рассмотрение заявления либо организует такое рассмотрение уполномоченным лицом.

6.6. Предварительное рассмотрение не является Сертификацией и не предрешает решение Сертификационной коллегии.

6.7. По результатам предварительного рассмотрения может быть:

принято решение о возможности начала Сертификационной процедуры;

запрошена дополнительная информация или материалы;

предложено устранить формальные недостатки заявления;

рекомендован дополнительный период подготовки до начала процедуры;

отказано в начале процедуры при отсутствии обязательных предварительных условий.

6.8. Подача заявления сама по себе не означает начала Сертификационной процедуры и не создаёт обязанности Университета принять положительное решение о Сертификации.

6.9. После принятия заявления к дальнейшему рассмотрению кандидату сообщаются предполагаемый формат процедуры, необходимые материалы и действия, организационные условия, а при проведении Сертификации на платной основе — стоимость и порядок оплаты.

6.10. После выполнения необходимых предварительных условий для рассмотрения конкретного заявления формируется Сертификационная коллегия в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

6.11. Для целей настоящего Положения датой начала Сертификационной процедуры считается дата принятия решения о начале процедуры после выполнения кандидатом необходимых предварительных условий, если в соответствующем решении не указана иная дата.

6.12. Кандидат вправе до вынесения итогового решения отказаться от дальнейшего прохождения процедуры, уведомив об этом Ведущего Ментора или Сертификационную коллегию. Финансовые последствия такого отказа, если процедура являлась платной, определяются условиями оплаты и объёмом фактически выполненной Университетом работы.

6.13. Отказ кандидата от процедуры не является отрицательным результатом Сертификации, если Коллегией к этому моменту не было принято иное решение по существу рассматриваемого вопроса.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

7. СТОИМОСТЬ ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ

7.1. Первичная, повторная Сертификация, подтверждение или повышение уровня Сертификации могут осуществляться на платной основе в соответствии с тарифами (расценками) Университета, действующими на момент принятия соответствующей процедуры к проведению, если иное прямо не установлено Университетом.

7.2. Размер платы, порядок и сроки её внесения доводятся до сведения кандидата до начала соответствующей платной Сертификационной процедуры.

7.3. Университет вправе устанавливать различную стоимость Сертификационных процедур в зависимости от их вида, заявленного уровня, предполагаемого объёма работы Сертификационной коллегии, необходимости проведения дополнительных мероприятий, привлечения приглашённых специалистов и иных объективных особенностей конкретной процедуры.

7.4. В отдельных случаях Университет вправе провести Сертификационную процедуру без взимания отдельной платы, установить специальные условия её оплаты либо полностью или частично освободить кандидата от оплаты.

7.5. Предоставление индивидуальных или специальных финансовых условий одному кандидату не создаёт обязанности Университета предоставлять аналогичные условия другим кандидатам.

7.6. Оплата Сертификационной процедуры является оплатой организации и проведения предусмотренных мероприятий, работы Сертификационной коллегии и иных связанных с процедурой действий Университета.

7.7. Оплата Сертификационной процедуры не является оплатой за положительный результат, выдачу Сертификата, присвоение определённого уровня Сертификации, предоставление статуса Ментора либо иных полномочий.

7.8. Отрицательный результат Сертификации, присвоение уровня ниже заявленного, решение о необходимости дополнительной подготовки либо отказ в присвоении или повышении запрашиваемого уровня сами по себе не являются основанием для возврата платы за фактически проведённую процедуру, если иное не предусмотрено условиями оплаты или применимым законодательством.

7.9. Если процедура не состоялась полностью или частично по причинам, относящимся к Университету, вопросы её переноса, зачёта внесённой суммы, полного или частичного возврата оплаты разрешаются с учётом объёма фактически выполненной работы, действующих условий оплаты, применимых договорных документов и законодательства.

7.10. Если кандидат самостоятельно прекращает участие после начала платной процедуры, возможность и размер возврата определяются с учётом фактически проведённых мероприятий и понесённых Университетом расходов в соответствии с применимыми условиями и законодательством.

7.11. Сам факт внесения оплаты не ограничивает независимость Сертификационной коллегии и не может использоваться кандидатом как основание для требования определённого результата Сертификации.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

8. ФОРМИРОВАНИЕ СЕРТИФИКАЦИОННОЙ КОЛЛЕГИИ

8.1. Для проведения Сертификационной процедуры и принятия решения по конкретному заявлению формируется Сертификационная коллегия.

8.2. Сертификационная коллегия не является постоянно действующим органом с неизменным персональным составом. Её состав определяется применительно к конкретной Сертификационной процедуре, повторному рассмотрению либо иному вопросу, отнесённому к её компетенции.

8.3. Сертификационная коллегия состоит не менее чем из трёх человек.

8.4. В состав Сертификационной коллегии, как правило, входят:

Ведущий Ментор Университета;

не менее одного Ментора Университета;

Куратор Университета либо приглашённый специалист, соответствующий требованиям настоящего Положения.

8.5. При необходимости состав Коллегии может быть расширен за счёт дополнительных Менторов, Кураторов, Авторов Университета, дипломированных выпускников, независимых специалистов и иных лиц, чьи знания и опыт имеют значение для объективного рассмотрения конкретного вопроса.

8.6. Участие приглашённого специалиста допускается независимо от того, является ли он слушателем, выпускником, сотрудником, Автором или иным участником Университета, при условии его соответствия требованиям настоящего Положения.

8.7. Приглашённый специалист должен обладать достаточной компетентностью для участия в рассматриваемой процедуре, понимать основные этические принципы Университета и в необходимом для его участия объёме быть знакомым с системой Живых Знаний, соответствующими дисциплинами, Уставом Университета, Этическим кодексом и настоящим Положением.

8.8. В качестве приглашённого специалиста, в частности, может выступать:

Автор Университета, обладающий устойчивой положительной репутацией и необходимой компетентностью;

дипломированный выпускник Университета;

специалист из иной образовательной, научной, психологической, исследовательской, духовной, профессиональной или практической области, если его участие обосновано предметом Сертификации;

иное лицо, компетентность и участие которого признаны целесообразными для конкретной процедуры.

8.9. Само наличие статуса Автора, выпускника, Ментора, Куратора либо иной связи с Университетом не является достаточным основанием для включения лица в Сертификационную коллегию. При формировании состава учитываются его компетентность, репутация, способность к беспристрастной оценке и отсутствие обстоятельств, препятствующих участию.

8.10. Лицо не включается в состав Сертификационной коллегии либо подлежит замене, если имеются законные, этические или иные обоснованные основания полагать, что его участие может препятствовать объективному и беспристрастному рассмотрению.

8.11. При формировании Коллегии учитываются возможные конфликты интересов, личные, профессиональные, имущественные и иные обстоятельства, способные повлиять на независимость оценки.

8.12. Кандидат вправе заявить мотивированный отвод члену Сертификационной коллегии. Само заявление отвода не означает автоматического исключения соответствующего лица из состава Коллегии. Порядок рассмотрения отвода определяется разделом 16 настоящего Положения.

8.13. Член Сертификационной коллегии обязан самостоятельно сообщить о ставших ему известными обстоятельствах, которые могут вызвать обоснованные сомнения в его беспристрастности.

8.14. Если вследствие отвода, самоотвода, временной невозможности участия или иных обстоятельств число членов Коллегии становится менее трёх, её состав должен быть дополнен до продолжения рассмотрения вопроса.

8.15. Состав Сертификационной коллегии фиксируется в протоколе соответствующей процедуры.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

9. НЕЗАВИСИМОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ СЕРТИФИКАЦИОННОЙ КОЛЛЕГИИ

9.1. Сертификационная коллегия осуществляет рассмотрение конкретного вопроса коллегиально и в пределах полномочий, установленных настоящим Положением.

9.2. Члены Коллегии при оценке кандидата должны исходить из целей Сертификации, фактически представленных материалов, результатов процедуры, требований внутренних документов Университета и обстоятельств конкретного случая.

9.3. На решение члена Коллегии не должны влиять личная симпатия или антипатия к кандидату, его материальное положение, объём произведённых им платежей Университету, публичная известность, личная близость к представителям Университета либо иные обстоятельства, не относящиеся к предмету Сертификационной оценки.

9.4. Сертификационная коллегия вправе:

изучать заявление кандидата и представленные им материалы;

запрашивать дополнительные сведения и материалы, необходимые для оценки;

проводить собеседования и Сертификационные встречи;

предлагать кандидату практические, аналитические, исследовательские или иные задания;

рассматривать результаты ранее выполненных кандидатом работ;

учитывать практический опыт и деятельность кандидата в Университете и за его пределами;

запрашивать в установленном порядке мнения Менторов, Кураторов, Авторов, преподавателей, специалистов и иных лиц, непосредственно знакомых с соответствующей деятельностью кандидата;

предлагать проведение дополнительного этапа оценки, если имеющихся данных недостаточно для обоснованного решения;

определять готовность кандидата к заявленному уровню Сертификации;

принимать иные решения, прямо предусмотренные настоящим Положением.

9.5. При получении сведений от третьих лиц Коллегия должна учитывать характер источника, возможность его заинтересованности, степень непосредственного знакомства с оцениваемыми обстоятельствами и иные факторы, влияющие на достоверность соответствующей информации.

9.6. Отрицательное мнение одного лица, включая Ментора, Куратора, преподавателя или приглашённого специалиста, само по себе не является достаточным основанием для отказа в Сертификации без оценки иных обстоятельств.

9.7. Аналогичным образом положительные рекомендации, известность кандидата, ранее достигнутые результаты или поддержка отдельных представителей Университета не гарантируют положительного решения Коллегии.

9.8. Кандидату должна быть предоставлена разумная возможность отвечать на вопросы Коллегии, пояснять представленные материалы и сообщать обстоятельства, которые он считает существенными для оценки.

9.9. Сертификационная коллегия не вправе требовать от кандидата раскрытия сведений, очевидно не относящихся к предмету Сертификации, если необходимость такого раскрытия не обусловлена требованиями законодательства, безопасности, этики или конкретными обстоятельствами рассматриваемого вопроса.

9.10. Сертификационная оценка не должна превращаться в проверку личной преданности Университету, Ведущему Ментору, конкретному Духовному Наставнику либо определённому члену Коллегии.

9.11. Наличие у кандидата собственных аргументированных взглядов, вопросов или интерпретаций само по себе не является основанием для отрицательного решения, если кандидат способен корректно различать их с Живыми Знаниями и официальными положениями Университета и не выдаёт собственную позицию за официальную.

9.12. Члены Сертификационной коллегии обязаны соблюдать требования Этического кодекса Университета и конфиденциальность сведений, полученных в связи с участием в процедуре.

9.13. Существенные действия, выводы и решения Сертификационной коллегии подлежат протоколированию в порядке, установленном настоящим Положением.

9.14. После завершения конкретной процедуры полномочия сформированного для неё состава Коллегии прекращаются, за исключением действий, непосредственно связанных с оформлением результатов, исполнением принятого решения либо его последующим пересмотром в предусмотренном настоящим Положением порядке.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

10. ПРОВЕДЕНИЕ СЕРТИФИКАЦИОННОЙ ПРОЦЕДУРЫ

10.1. Сертификационная процедура проводится после принятия заявления к рассмотрению, выполнения необходимых предварительных условий и формирования Сертификационной коллегии.

10.2. Конкретное содержание и продолжительность Сертификационной процедуры определяются с учётом вида Сертификации, заявленного уровня, предыдущего опыта кандидата, имеющихся материалов и иных обстоятельств, имеющих значение для объективной оценки.

10.3. Сертификационная процедура может включать один или несколько следующих элементов:

изучение заявления, Диплома, дипломного проекта (дипломной работы) и материалов внутренней аттестации кандидата;

анализ результатов обучения и ранее выполненных работ;

индивидуальное или коллегиальное собеседование;

устные или письменные ответы на вопросы;

аналитическое, исследовательское, практическое или ситуационное задание;

разбор конкретной учебной, исследовательской, этической или практической ситуации;

представление кандидатом собственного опыта применения Живых Знаний;

анализ авторских, исследовательских, образовательных или иных материалов кандидата;

оценку способности кандидата различать исходное Знание, собственную интерпретацию, гипотезу и личный опыт;

оценку понимания кандидатом границ собственной компетенции и этической ответственности;

получение и рассмотрение рекомендаций, отзывов или иных сведений о практической деятельности кандидата;

дополнительные мероприятия, необходимость которых обоснована особенностями конкретной Сертификации.

10.4. Перечень элементов, указанный в пункте 10.3 настоящего Положения, не является обязательным в полном объёме для каждой Сертификационной процедуры.

10.5. Сертификационная коллегия определяет необходимый и достаточный объём процедуры исходя из принципов разумности, соразмерности, объективности и достаточности материалов для принятия обоснованного решения.

10.6. Если в процессе Сертификации Коллегия приходит к выводу, что имеющихся материалов недостаточно, она вправе назначить дополнительный этап процедуры, запросить дополнительные материалы либо предложить кандидату выполнить дополнительное задание.

10.7. Назначение дополнительного этапа не является отрицательным результатом Сертификации и само по себе не свидетельствует о недостаточной квалификации или зрелости кандидата.

10.8. Дополнительные требования должны иметь разумную связь с предметом Сертификационной оценки и не могут использоваться для создания искусственных препятствий кандидату.

10.9. Сертификационная процедура может проводиться очно, дистанционно с использованием средств видеосвязи либо в смешанном формате.

10.10. Отдельные этапы процедуры могут проводиться асинхронно, в том числе посредством предоставления письменных, аудиовизуальных, исследовательских или иных материалов, если это допускается характером соответствующей оценки.

10.11. При проведении Сертификации дистанционно применяются те же основные требования к содержанию, этике и объективности оценки, что и при очном формате.

10.12. Кандидат должен быть заранее ознакомлен с основными организационными условиями процедуры, включая формат, предусмотренные этапы, необходимые материалы и существенные требования, если их раскрытие не препятствует объективной оценке.

10.13. Сертификация не должна строиться на намеренном психологическом давлении, унижении, провокации, запугивании либо создании условий, не связанных с предметом оценки.

10.14. Допускается постановка сложных, критических, мировоззренческих, этических и исследовательских вопросов, если их целью является оценка способности кандидата рассуждать, различать, аргументировать и сохранять профессиональные и этические границы.

10.15. От кандидата не требуется демонстрации заранее определённых необычных, экстрасенсорных, ченнелинговых или иных способностей, если наличие конкретной способности прямо не относится к предмету соответствующей Сертификации.

10.16. Субъективные духовные переживания кандидата могут учитываться как часть его личного опыта, но сами по себе не являются достаточным доказательством соответствия определённому уровню Сертификации.

10.17. Если кандидат использует в своей деятельности ченнелинговую информацию, Сертификационная коллегия вправе оценивать не истинность заявленного нематериального происхождения такой информации как объективно установленный факт, а способность кандидата корректно обозначать её происхождение, различать содержание и собственную интерпретацию, соблюдать этические границы и ответственно использовать полученный материал.

10.18. Сертификационная коллегия вправе учитывать результаты предыдущих этапов обучения и дипломной защиты, однако Сертификация не должна сводиться к повторному проведению внутренней аттестации или повторной защите дипломного проекта.

10.19. Существенные этапы проведённой процедуры и представленные материалы фиксируются в объёме, необходимом для обоснования итогового решения и его возможного последующего пересмотра.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

11. КРИТЕРИИ СЕРТИФИКАЦИОННОЙ ОЦЕНКИ

11.1. Сертификационная оценка является комплексной и не должна основываться исключительно на одном тесте, собеседовании, задании, мнении отдельного члена Коллегии либо ином единичном показателе, если характер конкретной процедуры объективно требует оценки совокупности обстоятельств.

11.2. При оценке кандидата Сертификационная коллегия может учитывать следующие основные группы критериев:

Понимание Живых Знаний

11.3. Оценивается способность кандидата понимать основные положения, концепции, взаимосвязи и принципы Живых Знаний в объёме, соответствующем заявленному уровню Сертификации.

11.4. Кандидат должен быть способен излагать существенные положения своими словами, сохраняя их смысл и не подменяя понимание механическим воспроизведением терминологии.

Различение

11.5. Оценивается способность различать:

исходный материал и его последующую интерпретацию;

Живые Знания и собственные авторские выводы;

личный опыт и утверждение универсального характера;

метафизическую гипотезу и установленный факт;

ченнелинговую информацию и её человеческое толкование;

сведения, имеющие научное подтверждение, и утверждения, такого подтверждения не имеющие.

Практическое применение

11.6. Оценивается способность кандидата использовать полученные Знания и освоенные методы в соответствующих ситуациях, анализировать результаты их применения и корректировать собственные действия с учётом полученного опыта.

11.7. Сам факт субъективно положительного результата отдельной практики не является достаточным подтверждением правильности всех объясняющих её метафизических моделей.

Самостоятельность

11.8. Оценивается способность кандидата самостоятельно ставить вопросы, анализировать информацию, принимать решения в пределах собственной компетенции и обращаться за дополнительной помощью там, где такая компетенция недостаточна.

11.9. Самостоятельность не означает отказа от сотрудничества, консультаций или признания авторитета более опытных участников. Она предполагает отсутствие необоснованной зависимости от чужого решения там, где кандидат уже способен действовать самостоятельно.

Исследовательская зрелость

11.10. Оценивается способность кандидата работать с гипотезами, сопоставлять источники, замечать противоречия, учитывать альтернативные объяснения, корректировать первоначальные выводы и продолжать исследование при недостаточности данных.

11.11. Способность признать отсутствие достаточного ответа или невозможность сделать уверенный вывод может рассматриваться как проявление исследовательской зрелости.

Этическая зрелость

11.12. Оценивается соблюдение кандидатом принципов Этического кодекса Университета, включая уважение достоинства, свободной воли, мировоззрения, личных границ и конфиденциальности других лиц.

11.13. Особое значение имеет способность кандидата не использовать духовный авторитет, Сертификацию, предполагаемую волю Духовных Наставников, положение в Университете либо доверие другого человека в целях давления, манипуляции или получения необоснованного преимущества.

Границы компетенции

11.14. Кандидат должен понимать пределы своих знаний, подготовки, Сертификации и профессиональной компетенции.

11.15. Наличие Сертификации Университета не должно использоваться кандидатом как замена медицинской, психологической, педагогической, юридической или иной профессиональной квалификации, если для соответствующей деятельности требуются иные законные основания.

Ответственность

11.16. Оценивается способность кандидата принимать ответственность за собственные решения, способы применения и передачи Живых Знаний, признавать допущенные ошибки и предпринимать разумные действия для их исправления.

Устойчивость

11.17. При наличии достаточного периода наблюдения может оцениваться не только способность кандидата однократно продемонстрировать необходимые качества в рамках Сертификационной встречи, но и устойчивость соответствующего поведения в практической деятельности.

11.18. Для повторной Сертификации и повышения уровня значение устойчивости практики и способности сохранять ранее подтверждённые требования возрастает.

11.19. Перечисленные критерии применяются с учётом вида и уровня Сертификации. Сертификационная коллегия вправе определять их относительное значение применительно к конкретной процедуре, не отказываясь при этом от фундаментальных требований этики, ответственности и границ компетенции.

11.20. Критерии Сертификации не должны применяться для оценки политических, религиозных или иных личных убеждений кандидата, не относящихся непосредственно к его способности выполнять требования соответствующего уровня Сертификации и соблюдать внутренние документы Университета.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

12. РЕШЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СЕРТИФИКАЦИИ

12.1. По завершении необходимого объёма Сертификационной процедуры Сертификационная коллегия рассматривает совокупность полученных материалов и принимает итоговое решение.

12.2. Решение принимается коллегиально после обсуждения членами Сертификационной коллегии.

12.3. Если Коллегия состоит из трёх членов, решение принимается большинством голосов. При расширенном составе решение также принимается большинством голосов участвующих в принятии решения членов, если настоящим Положением или заранее установленными условиями конкретной процедуры не предусмотрено более строгое требование.

12.4. Воздержание от голосования допускается при наличии обоснованных причин и фиксируется в протоколе. Член Коллегии, имеющий конфликт интересов, не должен участвовать в голосовании по соответствующему вопросу.

12.5. По результатам первичной Сертификации Коллегия вправе принять одно из следующих решений:

признать кандидата соответствующим заявленному уровню Сертификации;

признать кандидата соответствующим иному уровню Сертификации, если имеющиеся результаты позволяют сделать такой вывод;

отложить принятие окончательного решения и назначить дополнительный этап оценки;

рекомендовать кандидату дополнительную подготовку с возможностью последующего повторного обращения;

отказать в Сертификации.

12.6. Присвоение уровня ниже заявленного допускается только в том случае, если такой уровень предусмотрен системой Сертификации и Коллегия располагает достаточными основаниями подтвердить соответствие кандидата его требованиям.

12.7. Кандидат вправе отказаться от присвоения предложенного ему иного уровня. Такой отказ не означает присвоения первоначально заявленного уровня.

12.8. Решение о дополнительной подготовке может содержать рекомендации относительно дальнейшего обучения, практики, исследования, устранения выявленных пробелов или иных действий, способных повысить готовность кандидата к последующему обращению.

12.9. Рекомендация дополнительной подготовки не является присвоением Сертификации и не предоставляет временного Сертификационного статуса.

12.10. Отказ в Сертификации должен основываться на обстоятельствах, имеющих отношение к установленным требованиям и критериям оценки.

12.11. Отрицательное решение не должно формулироваться как оценка человеческой, духовной или личностной ценности кандидата.

12.12. Итоговое решение оформляется протоколом и должно содержать:

сведения о составе Сертификационной коллегии;

вид проведённой Сертификации;

существенные этапы проведённой процедуры;

итоговое решение;

присвоенный уровень и срок действия Сертификации — при положительном решении;

при необходимости — рекомендации, дополнительные условия либо сроки последующего обращения;

результаты голосования;

иные существенные сведения, необходимые для исполнения и последующего учёта решения.

12.13. Кандидату сообщается итоговое решение и существенные условия, непосредственно относящиеся к нему.

12.14. Университет не обязан предоставлять кандидату полный протокол заседания Сертификационной коллегии, внутренние рабочие материалы, записи обсуждений, индивидуальные мнения членов Коллегии либо сведения, относящиеся к третьим лицам. При этом кандидату должна быть предоставлена информация о принятом в отношении него решении и, в случае отказа, назначения дополнительной подготовки либо подтверждения иного уровня, — основные основания такого решения в объёме, достаточном для понимания дальнейших возможных действий.

12.15. Положительное решение Сертификационной коллегии является основанием для оформления внутреннего Сертификата Университета с указанием присвоенного уровня Сертификации и срока его действия.

12.16. Сертификат подтверждает результат внутренней Сертификационной процедуры Университета и действует в пределах установленного срока, если соответствующее решение не изменено или не отменено ранее в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

12.17. Положительное решение о Сертификации и выдача Сертификата сами по себе не предоставляют кандидату статус Ментора, определённый уровень Менторства, право сопровождать слушателей, представлять Университет либо осуществлять иные организационные или образовательные полномочия от его имени.

12.18. Порядок предоставления статуса Ментора, определения уровня Менторства, объёма соответствующих полномочий, а также их ограничения, приостановления и прекращения регулируется Положением о Менторах Университета.

12.19. Отказ в Сертификации либо решение о необходимости дополнительной подготовки не препятствуют последующему обращению кандидата, если иное прямо не установлено решением Сертификационной коллегии с учётом обстоятельств конкретного случая.

12.20. Если Коллегия устанавливает срок, по истечении которого возможно новое обращение, такой срок указывается в решении. При его определении учитываются характер выявленных недостатков, необходимый объём дополнительной подготовки и разумное время, требуемое для приобретения соответствующего опыта.

12.21. Решение Сертификационной коллегии вступает в силу с момента его принятия, если в самом решении не указана иная дата.

12.22. Возможность и порядок пересмотра решения Сертификационной коллегии определяются разделом 16 настоящего Положения.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

13. СРОК ДЕЙСТВИЯ СЕРТИФИКАЦИИ

13.1. Сертификация Университета имеет ограниченный срок действия и не является бессрочным подтверждением соответствующего уровня.

13.2. При первичной Сертификации Сертификационная коллегия устанавливает срок действия присвоенного уровня Сертификации в пределах от двух до пяти лет.

13.3. Конкретный срок действия Сертификации определяется Коллегией индивидуально с учётом:

присвоенного уровня Сертификации;

результатов Сертификационной процедуры;

практического и исследовательского опыта кандидата;

степени его самостоятельности;

характера предполагаемого применения Живых Знаний;

необходимости дальнейшего наблюдения и накопления практического опыта;

иных обстоятельств, имеющих значение для определения разумного срока подтверждённого уровня.

13.4. Срок последующей Сертификации также устанавливается в пределах от двух до пяти лет с учётом результатов повторной Сертификационной процедуры.

13.5. Более высокий уровень Сертификации не означает автоматически более длительного срока её действия. Продолжительность устанавливается исходя из совокупности обстоятельств конкретного случая.

13.6. Срок действия Сертификации указывается в решении Сертификационной коллегии и во внутреннем Сертификате Университета.

13.7. В течение срока действия Сертификации лицо вправе указывать наличие соответствующего уровня Сертификации Университета при условии корректного обозначения её внутреннего характера и соблюдения требований настоящего Положения и иных применимых документов Университета.

13.8. Наличие действующей Сертификации не освобождает лицо от обязанности соблюдать Устав Университета, Этический кодекс, границы собственной компетенции и иные применимые требования.

13.9. Истечение срока Сертификации означает прекращение действия подтверждённого Сертификационного статуса на будущее время, если до этого момента не принято решение о его продлении в порядке повторной Сертификации либо о временном сохранении действия в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

13.10. Истечение срока Сертификации само по себе не отменяет ранее полученный внутренний Диплом Университета и не означает отрицательной оценки обучения, дипломной работы или деятельности лица в период действия Сертификации.

13.11. После истечения срока Сертификации лицо вправе достоверно указывать исторический факт ранее пройденной Сертификации и период её действия, однако не вправе создавать у третьих лиц впечатление наличия действующей Сертификации.

13.12. Вопросы влияния истечения срока, изменения либо отмены Сертификационного решения на действующий статус и полномочия Ментора регулируются Положением о Менторах Университета.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

14. ПОВТОРНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ И ПОДТВЕРЖДЕНИЕ УРОВНЯ

14.1. Лицо, желающее сохранить действующий уровень Сертификации после окончания установленного срока, проходит повторную Сертификацию.

14.2. Повторная Сертификация не является автоматическим продлением ранее выданного Сертификата и предполагает новую оценку сохранения лицом требований соответствующего уровня.

14.3. Для прохождения повторной Сертификации подаётся заявление Ведущему Ментору Университета в порядке, предусмотренном разделом 6 настоящего Положения, с учётом особенностей повторной процедуры.

14.4. Заявление о плановой повторной Сертификации рекомендуется подавать заблаговременно, но не ранее чем за шесть месяцев до окончания срока действующей Сертификации.

14.5. Университет вправе устанавливать организационные сроки подачи заявления, необходимые для формирования Сертификационной коллегии и проведения процедуры до истечения действующей Сертификации.

14.6. При повторной Сертификации могут учитываться:

деятельность лица за период действия предыдущей Сертификации;

сохранение знаний, навыков и иных качеств, соответствующих присвоенному уровню;

практический и исследовательский опыт, приобретённый за соответствующий период;

соблюдение Этического кодекса Университета;

способность соблюдать границы компетенции;

качество применения и представления Живых Знаний;

способность различать исходные материалы, собственные интерпретации, гипотезы и личный опыт;

обоснованные отзывы, обращения и иные сведения, имеющие отношение к соответствующей деятельности;

выполнение рекомендаций, ранее данных Сертификационной коллегией, если такие рекомендации имели существенное значение;

изменения в системе Живых Знаний и внутренних требованиях Университета, которые объективно необходимо учитывать при подтверждении уровня;

иные обстоятельства, непосредственно относящиеся к сохранению соответствующего уровня Сертификации.

14.7. При наличии у сертифицированного лица статуса Ментора Сертификационная коллегия вправе учитывать относящиеся к предмету Сертификации сведения о его Менторской деятельности, полученные в порядке, предусмотренном Положением о Менторах Университета.

14.8. Сам факт наличия отдельных замечаний, рекомендаций или сложных случаев в деятельности лица не означает автоматического отказа в повторной Сертификации. Коллегия оценивает характер соответствующих обстоятельств, реакцию лица на них, принятые меры и устойчивость последующей деятельности.

14.9. По результатам повторной Сертификации Коллегия вправе:

подтвердить действующий уровень Сертификации на новый срок от двух до пяти лет;

подтвердить действующий уровень с рекомендациями по дальнейшему развитию;

назначить дополнительный этап оценки до принятия окончательного решения;

рекомендовать дополнительную подготовку и определить условия последующего обращения;

подтвердить иной уровень Сертификации, в том числе более низкий, если результаты повторной Сертификации не позволяют подтвердить ранее действовавший уровень, но позволяют подтвердить соответствие требованиям иного уровня;

отказать в подтверждении Сертификации.

14.10. Если заявление о повторной Сертификации было подано в установленный или разумный срок, однако процедура не завершена до истечения действующей Сертификации по причинам, относящимся к Университету, Сертификационная коллегия либо Ведущий Ментор вправе принять решение о временном сохранении действия Сертификации до завершения процедуры.

14.11. Временное сохранение действия Сертификации в соответствии с пунктом 14.10 не является её повторным подтверждением и прекращается с момента принятия итогового решения.

14.12. Если процедура не завершена своевременно вследствие бездействия самого заявителя, непредоставления необходимых материалов, неоднократной неявки без уважительных причин либо иных обстоятельств, зависящих от него, автоматическое сохранение действия Сертификации после окончания установленного срока не производится.

14.13. Если срок Сертификации истёк до подачи заявления о повторной Сертификации, лицо считается не имеющим действующей Сертификации до принятия нового положительного решения.

14.14. Продолжительность перерыва после истечения Сертификации, характер деятельности лица в этот период и изменения требований Университета могут учитываться при определении объёма необходимой повторной процедуры.

14.15. Повторная Сертификация и повышение уровня Сертификации являются различными процедурами. Желание сохранить действующий уровень не предполагает обязанности претендовать на более высокий.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

15. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ СЕРТИФИКАЦИИ

15.1. Лицо, имеющее действующую Сертификацию, вправе обратиться с заявлением о присвоении более высокого уровня Сертификации при соблюдении требований настоящего Положения.

15.2. Заявление о повышении уровня Сертификации может быть подано не ранее чем через два года со дня присвоения действующего уровня.

15.3. Установленный двухлетний период предназначен не только для накопления формального стажа, но прежде всего для получения практического опыта и подтверждения способности устойчиво сохранять требования ранее присвоенного уровня.

15.4. Само истечение двухлетнего срока не создаёт права на автоматическое повышение уровня Сертификации.

15.5. При рассмотрении заявления о повышении Сертификационная коллегия оценивает как приобретённые кандидатом дополнительные знания, опыт и компетенции, так и качество сохранения им ранее подтверждённого уровня.

15.6. В частности, могут учитываться:

продолжительность и характер практической деятельности после предыдущей Сертификации;

устойчивость соблюдения этических принципов;

качество самостоятельной работы с Живыми Знаниями;

развитие способности к исследованию и различению;

приобретённый опыт работы со сложными и неоднозначными ситуациями;

способность признавать и корректировать собственные ошибки;

выполнение рекомендаций предыдущей Сертификационной коллегии;

авторские, исследовательские, образовательные или иные результаты кандидата;

иные обстоятельства, имеющие значение для заявленного более высокого уровня.

15.7. Если в течение периода после предыдущей Сертификации имели место существенные этические нарушения, обоснованные ограничения связанной с Сертификацией деятельности, иные обстоятельства, ставящие под сомнение устойчивость подтверждённого уровня, Коллегия вправе учитывать их при определении готовности кандидата к повышению.

15.8. Наличие обстоятельств, указанных в пункте 15.7, не означает автоматического обнуления двухлетнего срока. Коллегия оценивает их характер, продолжительность, последствия, действия кандидата по исправлению ситуации и устойчивость последующей практики.

15.9. Сертификационная коллегия вправе прийти к выводу, что кандидат соответствует действующему уровню, но пока не готов к более высокому. Такое решение не является отменой или понижением действующей Сертификации, если Коллегией отдельно не установлены основания для иного решения.

15.10. По результатам процедуры повышения Коллегия вправе:

присвоить кандидату более высокий уровень Сертификации;

сохранить действующий уровень и рекомендовать дополнительный период практики или подготовки;

назначить дополнительный этап оценки;

отказать в повышении уровня с сохранением действующей Сертификации;

при выявлении существенных обстоятельств инициировать отдельное рассмотрение вопроса о соответствии лица требованиям действующего уровня в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

15.11. При присвоении более высокого уровня Сертификационная коллегия устанавливает новый срок действия Сертификации в пределах от двух до пяти лет.

15.12. С момента вступления в силу решения о присвоении более высокого уровня предыдущий уровень считается заменённым новым в части текущего Сертификационного статуса, при этом сведения о ранее пройденных уровнях сохраняются в истории Сертификации.

15.13. Присвоение более высокого уровня Сертификации не означает автоматического повышения уровня Менторства или расширения Менторских полномочий.

15.14. Порядок повышения уровня Менторства и требования к периоду практики в соответствующем статусе определяются Положением о Менторах Университета.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

16. ПЕРЕСМОТР РЕШЕНИЙ, ПРОТОКОЛИРОВАНИЕ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ОТВОДЫ

Пересмотр решений Сертификационной коллегии

16.1. Решение Сертификационной коллегии может быть пересмотрено в исключительных случаях при наличии обстоятельств, способных существенно повлиять на обоснованность ранее принятого решения.

16.2. Основанием для пересмотра могут являться, в частности:

появление новых существенных обстоятельств или материалов, которые объективно не могли быть учтены при первоначальном рассмотрении;

выявление существенной фактической ошибки;

выявление существенного нарушения установленной процедуры;

установление нераскрытого конфликта интересов члена Сертификационной коллегии;

выявление недостоверности существенных сведений или материалов, на которых основывалось решение;

иные исключительные обстоятельства, способные существенно повлиять на правильность и обоснованность принятого решения.

16.3. Инициировать пересмотр вправе кандидат, сертифицированное лицо, Ведущий Ментор либо Администрация Университета. Необходимость пересмотра также может быть поставлена перед Ведущим Ментором членом ранее действовавшей Сертификационной коллегии при выявлении им существенных обстоятельств.

16.4. Обращение о пересмотре должно содержать указание на решение, которое предлагается пересмотреть, и обстоятельства, являющиеся основанием для такого пересмотра.

16.5. Простое несогласие с результатом Сертификации без указания новых или иных существенных обстоятельств само по себе не является достаточным основанием для повторного рассмотрения того же вопроса.

16.6. Повторное рассмотрение по существу того же вопроса осуществляется, как правило, не ранее чем через шесть месяцев со дня принятия предыдущего решения.

16.7. Ограничение, установленное пунктом 16.6 настоящего Положения, не применяется, если имеются основания полагать, что:

при принятии решения была допущена существенная фактическая ошибка;

имело место существенное нарушение процедуры;

существовал нераскрытый конфликт интересов;

решение основывалось на существенно недостоверных сведениях;

промедление с пересмотром способно повлечь существенный вред законным интересам участников, Университета или третьих лиц;

существуют иные исключительные обстоятельства, объективно требующие более раннего рассмотрения.

16.8. Пересмотр может осуществляться Сертификационной коллегией в прежнем составе либо иным составом, сформированным в соответствии с настоящим Положением.

16.9. Если основанием пересмотра является возможный конфликт интересов, нарушение беспристрастности либо действия конкретного члена прежней Коллегии, такое лицо не должно участвовать в новом рассмотрении соответствующего вопроса.

16.10. Само обращение о пересмотре не приостанавливает действие ранее принятого решения, если Ведущим Ментором, Администрацией Университета либо Сертификационной коллегией не принято отдельное решение о временном приостановлении его действия.

16.11. По результатам пересмотра Коллегия вправе:

оставить первоначальное решение без изменения;

изменить первоначальное решение полностью или частично;

отменить первоначальное решение и принять новое;

назначить дополнительный этап оценки;

направить вопрос на новое рассмотрение другим составом Сертификационной коллегии;

принять иное решение в пределах полномочий, предусмотренных настоящим Положением.

16.12. Решение, принятое по результатам пересмотра, оформляется протоколом и вступает в силу в установленном для него порядке.

Протоколирование

16.13. Заседания Сертификационной коллегии и принимаемые ею существенные решения подлежат обязательному протоколированию.

16.14. В протоколе в необходимом объёме фиксируются:

дата и форма проведения заседания;

состав Сертификационной коллегии;

вид и предмет рассматриваемой процедуры;

сведения о заявленных отводах и самоотводах;

существенные материалы и обстоятельства, рассмотренные Коллегией;

позиция кандидата или сертифицированного лица, если она была представлена;

основные этапы процедуры;

результаты голосования;

принятое решение;

присвоенный уровень и срок действия Сертификации при положительном решении;

рекомендации, дополнительные условия или сроки последующего обращения, если они установлены;

иные сведения, необходимые для понимания и исполнения принятого решения.

16.15. Протокол является внутренним документом Университета.

16.16. Университет вправе использовать электронную форму протокола, электронные средства фиксации решений и иные технические способы документирования процедуры, позволяющие обеспечить сохранность и последующую идентификацию соответствующих материалов.

16.17. Аудио- или видеозапись Сертификационной встречи может осуществляться Университетом при наличии соответствующего правового основания и с соблюдением применимых требований к обработке персональных данных и конфиденциальности.

16.18. Материалы Сертификационной процедуры хранятся в порядке и в течение сроков, определяемых Университетом с учётом законодательства, целей обработки, требований конфиденциальности и необходимости подтверждения истории Сертификации.

Конфиденциальность

16.19. Члены Сертификационной коллегии и иные лица, получившие доступ к материалам Сертификации в связи со своими функциями, обязаны соблюдать конфиденциальность сведений ограниченного доступа и персональных данных в соответствии с законодательством и внутренними документами Университета.

16.20. Информация, полученная в ходе Сертификации, не должна использоваться для целей, не связанных с проведением процедуры, исполнением её результатов, обеспечением деятельности Университета либо выполнением установленных законом обязанностей, если отсутствует иное правовое основание.

16.21. Не допускается необоснованное публичное распространение сведений о кандидате, способное причинить ему репутационный или иной вред.

16.22. Ограничение, установленное пунктом 16.21, не препятствует Университету размещать предусмотренные настоящим Положением сведения о действующей Сертификации в официальном реестре, подтверждать или опровергать наличие действующего Сертификационного статуса либо раскрывать сведения в случаях, предусмотренных законодательством.

16.23. При необходимости использования конкретного Сертификационного случая в образовательных, методических или исследовательских целях Университет стремится применять обезличивание и минимизацию сведений, позволяющих идентифицировать соответствующее лицо, если отсутствует иное законное основание для их использования.

Конфликт интересов и отводы

16.24. Член Сертификационной коллегии обязан сообщить о любых известных ему обстоятельствах, способных повлиять на его объективность и беспристрастность.

16.25. Основаниями для отвода или самоотвода могут являться:

близкие личные или семейные отношения с кандидатом;

непосредственная имущественная или иная существенная заинтересованность в результате процедуры;

выраженный личный конфликт;

служебная, финансовая или иная зависимость, способная существенно повлиять на объективность;

непосредственное участие в обстоятельствах, являющихся предметом спорного рассмотрения;

ранее сформированная позиция по конкретному спорному вопросу, препятствующая беспристрастной оценке новых обстоятельств;

иные обстоятельства, способные вызвать обоснованные сомнения в беспристрастности.

16.26. Наличие обычных учебных, рабочих или профессиональных отношений между кандидатом и членом Коллегии само по себе не является безусловным основанием для отвода, если отсутствуют обстоятельства, реально ставящие под сомнение объективность оценки.

16.27. Мотивированный отвод может быть заявлен кандидатом, сертифицированным лицом либо другим членом Коллегии.

16.28. Вопрос об отводе рассматривается остальными членами Коллегии. Лицо, в отношении которого заявлен отвод, вправе дать пояснения, но не участвует в принятии решения по вопросу собственного отвода.

16.29. Решение об удовлетворении или отклонении отвода фиксируется в протоколе.

16.30. Если вследствие отвода или самоотвода количество членов Сертификационной коллегии становится менее установленного минимума, состав Коллегии дополняется до продолжения рассмотрения.

16.31. Неучастие лица в конкретной Сертификационной процедуре вследствие отвода или самоотвода само по себе не является отрицательной оценкой его репутации или деятельности.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

17. РЕЕСТР СЕРТИФИКАЦИИ

17.1. Университет ведёт внутренний учёт результатов Сертификации и вправе вести официальный реестр лиц, имеющих действующую Сертификацию.

17.2. Реестр предназначен для подтверждения факта прохождения Сертификации, присвоенного уровня, срока действия и текущего состояния Сертификационного статуса.

17.3. Внутренний реестр может содержать:

сведения, необходимые для идентификации сертифицированного лица;

дату первичной и последующих Сертификаций;

присвоенный уровень;

срок действия Сертификации;

сведения об истории изменения уровней;

сведения о повторной Сертификации;

существенные решения Сертификационной коллегии;

иные сведения, необходимые для внутреннего учёта и подтверждения Сертификационного статуса.

17.4. Университет вправе формировать публичную часть Реестра Сертификации в объёме, необходимом для проверки третьими лицами наличия действующего Сертификационного статуса.

17.5. Публичная часть Реестра может содержать:

имя, фамилию либо используемое в деятельности публичное имя сертифицированного лица;

уровень Сертификации;

дату присвоения или последнего подтверждения уровня;

срок действия Сертификации;

текущий статус Сертификации;

иные минимально необходимые сведения, размещение которых допускается законодательством и внутренними документами Университета.

17.6. Публикация сведений в открытой части Реестра осуществляется при наличии соответствующего правового основания и с соблюдением требований законодательства о персональных данных.

17.7. Реестр Сертификации не является Реестром Менторов. Наличие лица в Реестре Сертификации само по себе не подтверждает наличие у него действующего статуса Ментора или права осуществлять Менторскую деятельность от имени Университета.

17.8. Сведения о действующих Менторских статусах и полномочиях, если Университет ведёт соответствующий реестр, регулируются Положением о Менторах Университета.

17.9. После истечения срока Сертификации публичный статус лица может быть изменён таким образом, чтобы исключить впечатление наличия действующей Сертификации.

17.10. Университет вправе сохранять во внутреннем учёте историю ранее действовавших Сертификаций после окончания срока их действия.

17.11. Сертифицированное лицо обязано не использовать сведения о ранее действовавшей Сертификации таким образом, который способен создать ложное впечатление о наличии действующего уровня.

17.12. При публичном указании ранее завершившейся Сертификации лицо должно обозначать её как исторический факт либо иным ясным способом указывать, что соответствующая Сертификация в настоящее время не действует.

17.13. При выявлении технической или фактической ошибки в Реестре Университет принимает разумные меры для её исправления после получения соответствующей информации и проверки обстоятельств.

← Предыдущий раздел | К содержанию | Следующий раздел →

18. СТАТУС СЕРТИФИКАТА И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статус Сертификата

18.1. Сертификат Университета Живых Знаний Метатрона является внутренним документом Университета, подтверждающим успешное прохождение соответствующей Сертификационной процедуры, присвоенный уровень Сертификации и срок его действия.

18.2. Сертификат не является документом государственного образца, документом об образовании или квалификации государственного образца и не подтверждает присвоение государственной профессиональной квалификации.

18.3. Сертификация сама по себе не предоставляет медицинской, психологической, педагогической, юридической или иной регулируемой профессиональной квалификации и не заменяет образование, разрешение, лицензию, аккредитацию, допуск либо иное основание, если соответствующее требование установлено законодательством.

18.4. Сертифицированное лицо самостоятельно несёт ответственность за соблюдение требований законодательства и границ своей профессиональной компетенции при осуществлении деятельности за пределами внутренних образовательных отношений Университета.

18.5. Сертификат не является подтверждением духовного превосходства, безошибочности, исключительных способностей либо права обладателя определять решения и мировоззрение других лиц. Более высокий уровень Сертификации означает прежде всего более высокий уровень подтверждённой готовности, самостоятельности и ответственности в пределах системы Университета.

18.6. Наличие действующей Сертификации не означает автоматического предоставления статуса Ментора, определённого уровня Менторства, права сопровождать слушателей, представлять Университет либо осуществлять от его имени образовательную, наставническую или иную деятельность.

18.7. Порядок предоставления, осуществления, изменения, ограничения, приостановления и прекращения статуса и полномочий Ментора определяется Положением о Менторах Университета.

Связь с другими внутренними документами

18.8. Настоящее Положение является внутренним документом Университета и применяется во взаимосвязи с Уставом Университета, Академическим регламентом, Этическим кодексом, Положением о Менторах и иными действующими внутренними документами Университета в части регулируемых ими отношений.

18.9. В случае противоречия между настоящим Положением и Уставом Университета применяются положения Устава.

18.10. Вопросы организации образовательного процесса, прохождения образовательных Программ, внутренней аттестации, дипломной траектории и иных академических процедур регулируются Академическим регламентом Университета и иными соответствующими внутренними документами.

18.11. Основные требования к этическому поведению кандидатов, сертифицированных лиц и иных участников пространства Университета определяются Этическим кодексом Университета. Соблюдение соответствующих этических требований является существенным условием получения и сохранения Сертификационного статуса.

18.12. Информация об условиях получения внутреннего Диплома Университета, внутренней аттестации и защите дипломного проекта (дипломной работы) также размещается в разделе «Диплом и аттестация».

18.13. Вопросы, непосредственно относящиеся к статусу Ментора, уровням Менторства, правам, обязанностям, границам полномочий, наблюдению за деятельностью, ограничениям, приостановлению и прекращению Менторского статуса, регулируются Положением о Менторах Университета и не являются предметом настоящего Положения, за исключением случаев, когда соответствующие обстоятельства имеют непосредственное значение для Сертификационной оценки.

Изменение Положения

18.14. Настоящее Положение может изменяться и дополняться по мере развития образовательной системы, системы Живых Знаний, Сертификационных процедур, внутренних документов Университета, применимого законодательства и практики проведения Сертификации.

18.15. Организационные, технические и процедурные вопросы Сертификации, не изменяющие существенным образом права и обязанности кандидатов и сертифицированных лиц, могут уточняться решениями Администрации Университета и (или) Ведущего Ментора без внесения изменений в настоящий текст, если такие решения не противоречат Уставу и настоящему Положению.

18.16. Изменения, устанавливающие новые существенные требования к прохождению Сертификации, подтверждению или повышению уровня, применяются с даты их вступления в силу, если при утверждении соответствующих изменений не установлен иной порядок.

18.17. Само изменение настоящего Положения не является автоматическим основанием для отмены ранее присвоенного уровня Сертификации.

18.18. При существенном изменении системы Живых Знаний, требований безопасности, этических принципов или иных обстоятельств, непосредственно влияющих на содержание соответствующего уровня Сертификации, Университет вправе установить для действующих сертифицированных лиц переходную процедуру, дополнительное ознакомление, обучение либо подтверждающее мероприятие с предоставлением разумного срока для его прохождения.

18.19. При введении новых требований Университет стремится учитывать ранее пройденные лицом процедуры, подтверждённые результаты, приобретённый опыт и добросовестно полученный Сертификационный статус.

Толкование и применение

18.20. Решения Сертификационной коллегии принимаются применительно к конкретным обстоятельствам и сами по себе не создают обязательного прецедента для всех последующих случаев. При этом Университет стремится обеспечивать последовательность, обоснованность и равное применение основных принципов Сертификации.

18.21. При толковании настоящего Положения следует исходить из целей Сертификации: сохранения качества и этичности работы с Живыми Знаниями, защиты достоинства, свободной воли и законных интересов участников, поддержания доверия к системе Университета, а также развития самостоятельности, различения и ответственности сертифицированных лиц.

18.22. Вопросы, прямо не урегулированные настоящим Положением, разрешаются с учётом Устава Университета, Академического регламента, Этического кодекса, иных применимых внутренних документов, обстоятельств конкретного случая и требований применимого законодательства.

Вступление в силу

18.23. Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения Администрацией Университета либо с иной даты, прямо указанной при утверждении.

18.24. Актуальная редакция настоящего Положения размещается на официальном сайте Университета и (или) образовательной платформе.

18.25. К Сертификационной процедуре применяется редакция настоящего Положения, действующая на дату начала соответствующей процедуры, если новой редакцией, решением Университета или переходными положениями прямо не предусмотрено иное. К отношениям и действиям, не относящимся к уже начатой Сертификационной процедуре, применяется редакция, действующая на момент возникновения соответствующих отношений или совершения соответствующего действия.

Связанные документы:

Устав Университета Живых Знаний Метатрона

Академический регламент

Этический кодекс

Диплом и аттестация

Положение о Менторах

← Предыдущий раздел | К содержанию